如果工伤没有被认定，员工可以向单位提出赔偿要求。但是，单位可以拒绝赔偿，因为没有工伤认定意味着没有法律依据。如果员工认为单位拒绝赔偿是不公平的，可以向劳动监察部门投诉。另外，如果员工有意见或疑问，也可以咨询相关法律机构，以获得更多的帮助和支持。