央企总部的买房政策可能因不同央企而异，一般情况下，央企总部会根据员工的级别和职务等因素来制定相应的购房政策，以保障员工的住房需求，并提高员工的生活质量和工作积极性。

一般来说，央企总部的购房政策包括以下几个方面：

1. 分级别购房。央企总部可能根据员工的职务、级别和工龄等因素进行分类，制定相应的购房政策，并给予购房补贴或优惠。

2. 限制购房面积。央企总部为了避免员工购房过度造成市场失衡，通常会限制员工购房的面积和价格范围等。

3. 优先选房。在房源供给有限的情况下，央企总部可能会优先为高层次、优秀的员工提供购房机会。

需要注意的是，具体的购房政策因央企而异，员工在购房前应该认真了解和遵守相关规定和要求，以避免不必要的纠纷和损失。