1 可以申请赔偿

2 因为公司辞退员工需要遵循法律程序，如果公司没有按照法律程序进行辞退，或者辞退的原因不符合法律规定，员工可以申请赔偿。

3 但是如果员工打架的行为已经违反了公司规定，导致公司损失或影响公司正常运营，那么员工申请赔偿的成功率可能会比较低。

所以员工在工作中需要严格遵守公司规定，避免违法违规行为的发生。