在事业单位改革中，原有的借调人员需要进行重新安置。安置方案通常有两种，一是回归原单位，二是调配到新的事业单位。对于回归原单位的借调人员，可以根据自己的专业和能力，重新分配工作岗位。

对于被调配到新事业单位的借调人员，需要根据其专业背景和需求，进行向新单位的调剂和安排，确保借调人员在新单位的工作能够得到保障和发展。

同时，借调人员也需要根据新的工作环境和要求，做好工作准备和调整。