余承东是通过择业笔试考入华为的。

择业笔试是华为在招聘员工时常用的一种筛选方式，它通过对应聘者在各个维度上的能力进行评估，给出一个综合评分来判断是否符合招聘要求。

而余承东在当时的择业笔试中表现突出，凭借出色的考试成绩和多年的工作经验，最终成功进入华为，并走上了领导岗位。

除此之外，余承东也是一个十分优秀的创业者和管理者，他在加入华为后，一直致力于推动公司的创新和发展，并在智能手机领域取得了令人瞩目的成绩。

可以说，余承东的成功来自于他扎实的知识功底和高超的管理技能，这也是我们值得学习和借鉴的地方。