当您在下班后在公司内意外摔倒，处理此类情况应当遵循《工伤保险条例》第十四条的规定。该条规定了哪些情况应当认定为工伤，其中包括但不限于：在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害、以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

具体到您的情况，如果您是在工作时间结束后仍在工作场所内，且您的活动与工作有直接关联，那么您可能符合工伤的认定条件。此外，如果您是在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作而受伤，同样可能被认定为工伤。

一旦发生摔倒事故，您应立即采取以下措施：

1. 寻求医疗帮助：确保您的健康和安全是首要任务，因此请立即就医以评估伤情并获得必要的治疗。

2. 通知公司：及时向您的上级或人力资源部门报告事故，以便他们能够记录并启动相应的程序。

3. 收集证据：如果可能，收集现场照片、视频、目击者证言等，这些将有助于证明事故的情况。

4. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，您有权向社会保险行政部门申请工伤认定。如果认定为工伤，您将享有相应的工伤保险待遇。

5. 法律咨询：如果您对工伤认定的过程或结果有疑问，或者需要进一步的法律支持，可以咨询专业律师。

请注意，每个案例都有其特殊性，因此在处理此类事件时，建议您详细了解相关法律规定，并在必要时寻求专业法律意见。