不一定。

取决与你跟什么样的单位签订聘用合同。以及合同内容。如果跟普通的企业单位和个体户签合同，他们只是一个劳务合同而已，肯定与编制无关。

如果是跟体制内的事业单位签订正式聘用合同，合同内容上明确注明是有编制的，那你就属于正式入编了，如果是明确表明无编制，，那就说明只是聘用的，编外人员。