对于 17 个房间的酒店来说，给前台提成的方式可以有多种，具体的提成方式可以根据酒店的运营情况和业绩指标来制定。以下是一些常见的提成方式：

1. 按照房间数量提成：根据前台人员销售的房间数量来计算提成。例如，每销售一个房间，提成一定的金额。这种方式简单易操作，能激励员工积极销售房间。

2. 按照房间类型提成：可以根据不同类型的房间设定不同的提成比例。例如，高级套房的提成比例可以高于普通房间。这样可以激励员工优先推销高级房间，提高酒店的收益。

3. 按照入住率提成：根据酒店的入住率来计算提成。例如，当酒店的入住率达到一定的比例时，给予前台人员一定的提成奖励。这种方式可以激励员工提高酒店的入住率。

4. 按照会员卡销售提成：如果酒店有会员卡制度，可以根据前台人员销售的会员卡数量来计算提成。例如，每销售一张会员卡，提成一定的金额。

5. 按照储值卡销售提成：如果酒店有储值卡制度，可以根据前台人员销售的储值卡金额来计算提成。例如，每销售一张储值卡，提成一定的比例。

6. 按照好评数提成：根据前台人员得到的客户好评数量来计算提成。例如，每得到一条好评，提成一定的金额。

以上只是一些常见的提成方式，具体的提成方案需要根据酒店的运营策略和业绩目标来制定。同时，制定提成方案时还需要考虑到员工的工作负担，避免因为提成方案过于苛刻而影响员工的工作积极性。