如果认定是工伤就按工伤的规定处理，只要是工伤医疗费用全报，还要按上班的工资发放，单位还可以给伤者的营养费。但如果是不认定工伤那就是自己负责，那就不但没有工资连医疗费用也是自己承担。所以认定工伤和不认定工伤的区别很大。