我认为，雇工如果在工作时间突发疾病，那就是工伤，雇主应全权负责雇工的急救，住院治疗及误工补助和住医院期间的生活费用。

如果是在休班时间(在家中的病)发生疾病，雇主可不用负责，但从人道主义出发，雇主应适当给雇工些补肋。