接受罚款：如果罚款是因为自己的错误或疏忽导致的，可以接受罚款，并且承认自己的错误，表示会改正，并采取具体措施避免再次犯错。
申诉：如果觉得罚款不合理或者不公正，可以向上级领导或者人事部门提出申诉，并提供相关证据和解释。
协商：如果罚款的金额过高，可以向领导协商减少罚款的金额或者分期付款等方式。
采取法律途径：如果认为领导的罚款行为违法或者侵犯了自己的权益，可以向工会或者法律机构寻求帮助，并采取法律途径解决。
无论采取哪种处理方式，都需要保持冷静、理性，避免情绪化的行为。在处理过程中，需要尊重领导的决定，并且表现出积极的态度，以维护自己的形象和权益。