一般情况下，入职offer会通过电子邮件的形式发送给候选人。邮件中会包含工作职责、待遇、福利、公司文化等具体信息，以及需要候选人提供的文件和填写的表格。

有些公司可能会选择邮寄offer函件或者通过电话通知。无论是哪种方式，候选人都需要在规定时间内回复接受或者拒绝offer，并准备好相关的入职手续。