五险一金是我国法定的社会保险制度，雇主必须为员工缴纳。在签订劳动合同后，雇主会在员工入职时就开始为其缴纳五险一金，无论是新员工还是老员工。而员工也应该尽快自己缴纳五险一金，以确保自己的社会保障权益。

因为五险一金不只是为了保障员工的养老、医疗等基本生活保障，同时也能为员工的个人账户增加资金，利于个人长期发展。

因此，不必等到毕业再去缴纳五险一金，最好员工能在开始工作后就及时完成缴纳。