N+1裁掉和被除名在概念上并不完全相同。

N+1裁掉是公司在员工无过失的情况下解除或终止劳动合同时的一种经济补偿方式。这里的N代表员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。+1则是指在未提前30日通知劳动者的情况下，公司需要额外支付一个月的工资作为代通知金。具体来说，如果员工在公司工作了N年，且公司未提前30日通知员工解除劳动关系，那么员工可以获得N+1个月的经济补偿。

而被除名则是指员工因为违反公司规定或工作表现不佳等原因，被公司单方面解除劳动合同。这种情况下，公司通常不需要支付经济补偿金，而且员工可能面临一定的法律后果，比如被列入失信名单、影响未来的职业发展等。

因此，N+1裁掉和被除名虽然都是公司解除劳动关系的方式，但它们的性质、条件和后果是不同的。