离职后只有在符合特定条件的情况下才可以领取失业金，合同到期则不一定可以领取失业金。

因为领取失业金需要满足许多条件，例如离职原因、缴纳社保时间等，而合同到期不一定符合这些条件。

所以不能一概而论。

如果离职原因符合相关规定，且符合一定的社保缴纳时间，那么就可以申请领取失业金。

同时，对于自愿离职的情况，即使满足相关条件，也可能无法领取失业金。