员工因为自身身体问题在公司上班时晕倒，不是工伤，公司无需承担赔偿责任。

如果是因为工作原因晕倒的可以认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。