回答如下：甲状腺恶性的发生与工作环境及工作性质有关的情况并不多见，因此一般情况下无法认定为工伤。

但如果能够证明甲状腺恶性确实是由于工作环境或工作性质导致的，可以向劳动保障部门申请认定为工伤，并获得相应的工伤赔偿。但这需要具体情况具体分析，建议咨询相关的法律机构或劳动保障部门。