这个问题取决于个人的兴趣和职业规划。人力资源岗位需要对招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面具备专业技能，注重团队协作和沟通能力。

社会保障局岗位需要了解社保政策，能够应对社保方面的各种问题，注重分析和解决问题的能力。需要自己考虑自己的职业发展方向，透过职业规划，慎重选择所从事的行业和职务。