重庆人才吸引力下降的原因可能包括经济发展相对滞后、人口密集导致的生活成本高、环境污染严重、交通拥堵等问题。

此外，其他地区经济发展迅速、人才政策更加吸引人、生活环境更宜居等因素也可能导致人才向其他地区流动。为了提升人才吸引力，重庆可加大对优秀人才的吸引力度，改善生活环境和基础设施建设，提升城市的国际化水平，从而吸引更多的人才留在重庆。