没有停工留薪期 因为劳动能力鉴定是为了判定劳动者劳动能力的程度，以便确定工伤认定、劳动能力鉴定报告等相关事项。

与停工留薪期无必然关联。

此外，停工留薪期的设定与法律法规、各行各业的规章制度等也有很大的关系。

劳动能力鉴定主要是为了保护工人的合法权益，尤其是在遭受工伤或者疾病影响到工作能力的情况下，能够得到及时保障和对应的赔偿。

此外，劳动能力鉴定还可以为工人提供不同的职业选择和转岗机会，以便更好地发挥个人潜力和价值。

因此，应该重视劳动能力鉴定，完善相关制度，并且保障工人的劳动权益。