自己主动辞职可以拿到补偿金。

原因是在我国，根据《劳动法》的规定，员工自愿离职满一年的，可以按照一定办法计算补偿金，尤其是在一些企业内部也有这样的补偿机制。

当然，取得补偿金也要按照企业的制度，例如有的企业规定离职员工须签订《离职协议书》等文件，还需要经过本人和企业解除劳动关系的程序。

此外，员工要获得更多的补偿金，可以多方沟通，尽量争取更多的权益。

延伸内容：自愿离职无疑对员工的职业发展和保障产生较大的影响，为此，员工在离职前需要详细考虑其它方面的问题，如个人职业规划、定位和发展空间等，理性分析自身优劣势和未来发展趋势，把握好离职时机，避免因过早离职而损失更多的机会。