1个月工资。入职5个月若是被公司违法辞退的，要向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若被公司辞退是因为职工本人的过错，如严重违反用人单位的规章制度、在试用期间被证明不符合录用条件等，劳动者不能要求用人单位进行经济补偿。

经济补偿标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。