1 不合法。

2 试用期是为了让企业更好地考察员工的能力和表现，但员工在试用期也享有合法休息权利，这是《劳动法》所规定的。

3 如果雇主违反了劳动法规定，不给员工合法的休息时间，员工可以通过劳动监察机构或者劳动仲裁来维护自己的权益。