１、人才队伍建设。为解决基层人才短缺问题，使大医院医生能下到基层，各地探索了上下联动、紧密一体化等多种形式。

　　２、支付方式改革。支付方式改革对控制医药费用、规范医疗行为、推进综合改革等具有重要意义。

　　３、取消以医补药。公立医院取消以药补医后，各地探索建立了多渠道补偿方式，并推行综合改革。

　　４、药品招标采购。在基层完善招采合一、双信封制、集中支付等采购政策的基础上，配合公立医院改革，加快推进药品招标采购机制改革。

　　５、控费方面。探索控制医疗费用过快增长，是深化医改的重要任务。

　　６、乡村医生待遇。各地进行了积极探索，推行乡村一体化管理，解决乡村医生的养老保障问题，稳固农村卫生服务体系“网底”。