安责险、雇主责任险和团体意外险在定义、特点以及保障范围等方面存在明显的区别。

安责险是一种商业保险，保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供事故预防服务。其特点在于它具有公益性质，八大高危行业领域的生产经营单位必须投保，并且在保障范围上，安责险不仅涵盖企业从业人员，还包括第三者的人员伤亡和财产损失，以及相关救援救护、事故鉴定和法律诉讼等费用。此外，安责险还具有事故预防功能，保险机构必须为投保单位提供事故预防服务。

雇主责任险则是雇主为保障自身权益而购买的保险产品，主要用于赔偿因员工在工作期间遭受意外伤害或职业病引起的医疗费用、残疾或死亡等造成的经济损失。该险种具有法定性，即雇主必须购买并为员工提供保障。其保障范围涵盖了员工在工作期间发生的各类意外伤害和职业病，保障期限通常为一年，需要每年续保。赔偿限额根据保险合同约定，可能设有上限。

团体意外险则是一种针对团体或组织中的成员提供保障的保险产品，主要在意外事故导致的身体伤害或死亡情况下给予经济赔偿。其特点是投保对象为一个组织内的多名成员，如员工、学生、运动队等，这有助于降低保费成本。团体意外险的赔付方式通常采用固定保额，不受个人年龄、职业等因素影响，简化了核保流程。其保障范围广泛，包括意外伤害、伤残、身故等，能提供全面的保障。

总结来说，安责险、雇主责任险和团体意外险各有其特点和适用场景。安责险主要关注生产安全事故的预防和赔偿，雇主责任险则专注于员工在工作期间的意外伤害和职业病的赔偿，而团体意外险则更广泛地覆盖团体成员的各种意外风险。企业或个人在选择保险产品时，应根据自身的需求和实际情况进行考虑。