根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的停工留薪期一般不超过12个月，具体时长可能会因个体差异和伤势严重程度而有所不同。因此，九级工伤只有两个月的停工留薪期可能存在不合理的情况，建议受伤员工与用人单位沟通，并咨询专业医生的意见。