在写被评估人的绩效评估意见时，需要考虑以下几个方面：

1. 工作成果：评估他们在评估期间完成的工作，包括项目、任务等。这应该包括他们是否按时完成任务，以及完成的质量如何。

2. 技能和能力：评估他们的技能和能力是否符合职位要求，以及他们是否有能力提升自己的技能和能力。

3. 工作态度：评估他们的工作态度，包括他们是否积极主动，是否对工作有热情，是否能够接受和处理批评。

4. 团队合作：评估他们是否能够与团队成员良好合作，是否愿意帮助他人，是否能够接受和提供反馈。

5. 个人发展：评估他们在评估期间是否有个人发展，包括他们是否有学习新技能或知识，是否有提升自己的意愿和行动。

以下是一个示例：

"在过去的评估期内，XXX表现出了出色的工作能力和专业技能。他/她总是能够在规定的时间内完成任务，并且完成的质量非常高。他/她对工作充满热情，总是积极主动，愿意接受和处理批评。他/她也是一个很好的团队成员，总是愿意帮助他人，也能够接受和提供反馈。此外，他/她也在个人发展方面取得了很大的进步，学习了很多新的技能和知识。总的来说，我对他/她的表现非常满意，期待他/她在未来的工作中继续保持这种表现。"