是的。工龄按员工入职登记表上的时间算起。企业单位在社会上招聘新入职员工，新入职员工按招聘流程要求，先填写应聘申请资料，后按企业单位体检要求，到企业单位指定的医院进行体检，体检合格后，再告进行岗位工作培训，培训合格后，最后填写员工入职登记表；员工的工龄按员工入职登记表上的入职时间开始计算工龄。